La CGT Crit fera remonter de manière TOTALEMENT anonyme vos retours lors de la prochaine négociation sur le télétravail.

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    VOS INFORMATIONS

    Votre catégorie professionnelle

    Apprenti / Contrat de professionnalisationEmployé.e / Assimilé.e cadreCadreCadre manager

    ENVIRONNEMENT

    Lors de la période de télétravail aviez-vous un environnement favorable pour travailler à votre domicile ?

    Etiez-vous équipé.e.s correctement pour télétravailler ? Ex : mobilier de bureau – pièce isolée – équipement informatique suffisant – etc

    Avez-vous bénéficié d’une prise en charge par Crit (fourniture ou remboursement) pour les équipements ?

    SANTÉ ET RPS

    Avez-vous ressenti des douleurs physiques inhabituelles (mal de dos, nuques, poignets, yeux, etc.) ?

    Avez-vous eu un sentiment d’isolement ?

    Avez-vous ressenti de l’anxiété durant cette période de télétravail ?

    Avez-vous subi une surcharge de travail ? (début de journée plus tôt / réduction du temps de pause du déjeuner / déconnexion plus tardive le soir ?)

    La déconnexion a-t-elle été respectée par votre hiérarchie (mails, appels, SMS en dehors de vos heures de travail) ?

    Avez-vous trouvé des aspects positifs au télétravail ?

    CONCLUSION

    Etes-vous favorable ou non à la mise en place du télétravail chez Crit ?

    Sous quelles conditions ?

    Nous vous remercions de votre contribution.
    La CGT Crit fera remonter de manière TOTALEMENT anonyme vos retours lors de la prochaine négociation sur le télétravail.